3 офиса в Самарской области
Признание трудового договора недействительным
Помогаем оспорить недействительный трудовой договор Договор, заключённый с нарушением ТК РФ: подмена ГПХ вместо трудового, отсутствие обязательных условий, принуждение к подписанию «задним числом», дискриминационные/противоправные пункты, фактическая работа без оформления. — добиваемся признания отношений трудовыми, исключения незаконных условий, возврата недоплаченной зарплаты и корректных записей в кадрах.
Кому актуально
- Работали по ГПХ/самозанятости, но фактически были трудовые отношения
- В договоре — незаконные штрафы/удержания/ограничения
- Нет обязательных условий (место работы, функция, оплата, режим)
- Договор подписан «задним числом» или без вручения экземпляра
- Перевод на другую должность/условия через «фиктивные» допсоглашения
- Работа без оформления и трудовой книжки/СЗВ-ТД
- Дискриминационные условия, противоречащие гарантиям ТК РФ
- Отказ работодателя признавать стаж/выплаты/сверхурочные
Реальные ситуации из практики
ГПХ вместо трудового
Взыскали зарплату, отпускные, страховые взносы, внесли записи в кадры.
Подробнее
Собрали доказательства подчинённости и режима работы, суд признал отношения трудовыми — начислены все положенные выплаты и стаж.
Недействительные условия в договоре
Исключены штрафные пункты, взыскана недоплата и компенсация.
Подробнее
Проанализировали ЛНА и договор, сослались на гарантии ТК РФ, суд признал условия недействительными и обязал произвести доплаты.
Незаключённый договор при фактической работе
Через суд признали факт трудовых отношений и стажа, взыскали зарплату.
Подробнее
Доказали допуск к работе: пропуска, табели, переписка, свидетели. Работодатель внёс записи и выплатил долги.
Замена договора и выплаты
Работодатель подписал корректный трудовой договор и компенсировал недоплаты.
Подробнее
Претензия и переговоры: быстрота урегулирования без суда, зафиксированы гарантии и график выплат.
Как мы работаем
Подходит ли вам оспаривание трудового договора?
Вы работаете по ГПХ/самозанятости, но соблюдаете график и подчиняетесь правилам работодателя?
В договоре есть штрафы, удержания или иные условия, которые ухудшают гарантии ТК РФ?
Имеются доказательства фактической работы: пропуска, табель, письма, задания, свидетели?
Нарушения обнаружены в последние месяцы (сроки обжалования ещё не истекли)?
Стоимость работ
Досудебный этап
- Анализ договора и ЛНА, стратегия
- Запросы, претензия, жалоба в ГИТ (по необходимости)
- Переговоры о корректировке договора и выплатах
Судебное разбирательство
- Иск о признании договора недействительным/отношений трудовыми
- Исключение незаконных условий, взыскание недоплат
- Представительство и контроль процесса
Исполнение решения
- Корректировка кадровых записей
- Перечисление сумм и закрытие задолженностей
- Контроль полного исполнения
Оценить шансы и стоимость
Опишите: какой договор подписан (трудовой/ГПХ), какие условия вызывают сомнение, когда это произошло, какие есть доказательства фактической работы — так юрист ответит предметно.
Вопросы и ответы
Признание трудового договора недействительным — помощь «Центуриона» в Самаре
Признание трудового договора недействительным требуется, когда договор заключён с нарушением закона: ГПХ вместо трудового договора, отсутствие обязательных условий, незаконные штрафы и удержания, дискриминационные пункты, оформление «задним числом», фактическая работа без оформления.
Юристы «Центуриона» в Самаре проводят диагностику, собирают доказательства фактических отношений, готовят претензию и подают иск о признании договора недействительным и/или о признании отношений трудовыми. Добиваемся исключения незаконных условий, взыскания зарплаты и компенсаций, корректных кадровых записей и стажа.
Нужен юрист по трудовым спорам в Самаре? Мы предложим стратегию, ориентированную на быстрый и безопасный результат, с конфиденциальным сопровождением на всех этапах.
