3 офиса в Самарской области
Незаконное увольнение
Помогаем оспорить незаконное увольнение Увольнение с нарушением ТК РФ: отсутствуют основания, не соблюдена процедура, вынужденное «по собственному», увольнение во время больничного/отпуска, «сокращение» без предложений вакансий и др. , восстановиться на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию.
Кому актуально
- Уволили без законного основания или с нарушением процедуры
- Заставили написать заявление «по собственному» под давлением
- «Сокращение штата» без предложений вакансий и соблюдения сроков
- Уволили во время больничного/отпуска/беременности
- Не выдали приказ, расчёт, трудовую/СЗВ-ТД, неверная запись
- Нужно изменить формулировку увольнения и/или взыскать компенсацию
- Работодатель игнорирует обращения и отказывает в объяснениях
- Хотите восстановиться и получить оплату за вынужденный прогул
Реальные ситуации из практики
Увольнение «по инициативе работодателя»
Суд признал увольнение незаконным: восстановление, средний заработок за прогул, компенсация морального вреда.
Подробнее
Собрали документы, доказали нарушения процедуры. Суд изменил запись, обязал допустить к работе и выплатить средний заработок.
Заявление «по собственному» под давлением
Формулировку увольнения изменили, взыскали часть выплат и расходы на представителя.
Подробнее
Представили переписку и показания, подтвердили давление. Суд удовлетворил требования частично, репутационные риски снижены.
Не предложили вакантные должности
Увольнение отменено: восстановление, средний заработок за прогул, компенсация.
Подробнее
Доказали отсутствие предложений вакансий и несоблюдение сроков уведомления. Суд заново оценил процедуру и принял решение в пользу работника.
Неверная запись в трудовой/СЗВ-ТД
Через суд внесены корректные сведения, работник получил недополученные выплаты.
Подробнее
Добились изменения записи и расчёта выплат, направили документы в ПФР/работодателю для актуализации.
Как мы работаем
Подходит ли вам оспаривание увольнения?
Есть приказ/запись об увольнении, с которой вы не согласны?
Нарушены процедура/сроки либо было давление на увольнение «по собственному»?
Собраны доказательства: переписка, объяснения, акты, свидетельские показания?
Готовы добиваться восстановления или компенсации вместо восстановления?
Стоимость работ
Досудебно
- Анализ приказа и документов, стратегия
- Запросы/претензия работодателю, фиксация нарушений
- Обращение в ГИТ (по ситуации)
Иск о восстановлении/компенсации
- Оспаривание увольнения, изменение формулировки
- Средний заработок за вынужденный прогул, компенсации
- Представительство в суде
Исполнение решения
- Контроль допуска к работе, корректировка записей
- Получение и предъявление ИЛ/исп. документа
- Контроль перечисления присуждённых сумм
Оценить шансы и стоимость
Опишите в комментарии ситуацию: когда и как уволили, что в приказе/записи, была ли переписка/давление — так юрист ответит предметно.
Вопросы и ответы
Незаконное увольнение в Самаре: помощь юридической компании «Центурион»
Незаконное увольнение — одна из самых частых категорий трудовых споров. Наши юристы помогают оспорить увольнение, добиться восстановления на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, а также изменить формулировку увольнения и получить компенсацию.
Мы анализируем документы, собираем доказательства, подаём иск и добиваемся фактического исполнения решения: корректировки записей в трудовой и СЗВ-ТД, допуска к работе и перечисления присуждённых сумм. При необходимости работник может выбрать компенсацию вместо восстановления.
Если вам нужен юрист по трудовым спорам в Самаре для дела об оспаривании увольнения, оставьте заявку — «Центурион» оценит перспективы, подготовит стратегию и защитит ваши права в суде и при исполнении.
